第三代饮品的领航者–MONABABY红曲宝宝

现今, 年轻上班族对高质量生活的需求日益丰富,在饮料方面, 他们不再仅仅只在意产品的外观和口感,而是更关注如何喝到一款无调配、无添加剂、且具有一定保健功能的饮料。

在这种形势下,生物发酵饮品的开拓者“红曲宝宝”应运而生–红曲生物液态发酵饮料正式上市。带着使命,为开创第三代饮料的未来,红曲宝宝”历经艰辛,一路前行,终于从湖北武汉出发,迅速布局全国市场。

红曲酵素饮品的营养成分包含:氨基酸、寡肽、寡糖等,均来源于天然发酵物,如大米、红薯、黄豆、菊粉、可食用酵母、低聚果糖、可食用红曲菌等。

红曲能量饮料是湖北藻上好生物科技有限公司最新研发推出的产品,以红曲液态发酵提取物为主要原料,含有氨基酸、红曲多糖、牛磺酸、维生素B6等多种生物活性物质及矿物质。经过美国FDA新膳食成份认证,具有抵抗疲劳、激发能量、增强抵抗力的功效。老少皆宜,口感醇正,温和横润,加班熬夜来一瓶,越喝越精神!

红曲宝宝Monababy系列饮品 正式进军广东省!

红曲酵素饮品:区别于传统配制型饮品。其所含有的营养成分——氨基酸、寡肽、寡糖等,均来源于天然发酵物,如大米、红薯、黄豆、菊粉、可食用酵母、低聚果糖、可食用红曲菌等。

该产品由现代生物液态发酵技术生产而成,能清除体内残留堆积的废物,保持肠内细菌的平衡,强化细胞,增强身体抵抗力,减肥瘦身,排毒养颜,促进细胞的新陈代谢、修复受损组织、活化细胞、提高自愈力、增强免疫力。

复合红曲饮品,具有预防三高的神奇功效。复合红曲饮品以大米、黄豆、红薯等为主要原料,利用红曲霉进行液态深层发酵得到γ一氨基丁酸、天然他汀、多糖、氨基酸、矿物质等多种天然活性物质,再与酸梅膏和猕猴桃浓缩汁进行配伍,不添加香精,不添加白砂糖,成就一款口感清爽、帮助脾胃消化、滋养肝脾、消食解腻的复合红曲饮品。

红曲,最早发现于中国,是用特有的粳米经红曲霉菌固态发酵而成的棕红色或紫红色米粒。它是一种药食两用的药材,在我国已经有一千多年的生产应用历史。李时珍的《本草纲目》记载:活血消食,健脾暖胃,赤白痢下水谷。” 经测定,红曲中含有红曲色素、洛伐他汀类、辅酶 Q10、麦角甾醇等活性物质,还含有丰富的淀粉与植物蛋白质、营养素、维生素、谷胱甘滕胺酸等物质。其中,红曲最重要的成份就是莫拉可林 K,是一种天然的洛伐他汀物质,具有降血压、降胆固醇、降血脂的作用。相比于传统的碳酸饮料及传统工艺饮料,湖北藻上好 Monababy 红曲宝宝更加健康。

发明和生产“红曲宝宝”的湖北藻上好生物科技有限公司,坐落于中国第一将军县—湖北省红安县,是新西兰湖北商业总会在鄂的首个投资示范基地,也是湖北华创会重点孵化的项目。公司拥有强大的、包括来自六个国家的十一位世界级中国顶尖科学家研发团队,有来自美国和新西兰两个国家的管理团队,拥有世界前沿技术的一线生产团队, 拥有现代金融运作经验的公司带头人吴晓静董事长,更拥有最具竞争力的技术核心–优质红曲霉菌株。

此外,公司还拥有自主研发发明专利三项,其中一项为美国专利;自主研发实用新型专利十二项;中科院植物园转让专利一项。公司拥有进出口商品和技术经营权,获3A级(最高级)企业信用等级,并荣获湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人企业称号。

7月底,湖北藻上好生物科技有限公司宣布入驻广东。与广东美宜佳便利店有限公司(16800 家连锁店)、广东天福连锁商业集团有限公司(4200 家连锁店)、深圳市友琪便利连锁店有限公司签订合作协议。“红曲宝宝”开始全面铺货广东省各大便利店,让广东省的朋友在家附近就能喝到鲜活无添加剂的红曲生物发酵饮料。

这一站,我们来到广东 深刻感受到广东这片土地的热情。

作为国家级高新技术企业,湖北藻上好任重道远。

业务联系: 杨女士 18908651928

 

HCT 编辑武梅

 

 

改革开放40年百名杰出民营企业家名单发布

“改革开放40年百名杰出民营企业家”名单发布会。

新华网北京10月24日电  10月24日,全国工商联举行新闻发布会,发布由中央统战部、全国工商联共同推荐宣传的“改革开放40年百名杰出民营企业家”名单。

全国工商联党组副书记、副主席樊友山出席发布会,新希望集团有限公司董事长刘永好、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后、泰康保险集团董事长陈东升出席会议并发言,全国工商联党组成员、秘书长赵德江主持发布会。

樊友山表示,改革开放以来,民营经济快速发展,为中华民族迎来从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃,作出了重大贡献。此份名单旨在展现我国民营经济发展取得的重大成就,展示民营企业家中国特色社会主义建设者风采,大力弘扬优秀企业家精神,营造民营企业家健康成长的良好环境,更好地激励广大非公有制经济人士“不忘创业初心,接力改革伟业”,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献。

樊友山介绍,入选的百名杰出民营企业家,在我国民营经济发展过程中具有标志性意义,社会影响广泛,示范作用突出。他们坚决拥护中国共产党领导,坚定走中国特色社会主义道路,拥护改革开放政策;认真践行社会主义核心价值观,遵守国家法律法规,爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会,自觉践行亲清新型政商关系,具有良好的道德品行和社会形象。

樊友山强调,当前,中国特色社会主义进入新时代,非公有制经济发展和非公有制经济人士成长既迎来更多机遇,也面临更大挑战。希望广大民营企业家站在新的历史起点,坚定理想信念,乘势而上、勇立潮头,践行新发展理念,弘扬企业家精神,推动企业高质量发展,积极履行社会责任,助力打赢三大攻坚战,更好地完成新时代赋予的重任,为促进中国经济社会持续健康发展接续奋斗。

刘永好分享了新希望集团创业创新奋斗历程中的实践与启示。他表示,民营企业已经成为了国民经济的重要组成力量,为社会做出了巨大的贡献。我们将不忘初心,砥砺前行,抓住机遇,乘势而上,继续弘扬优秀企业家精神,为国家经济建设作出新的更大的贡献。

宗庆后回顾了娃哈哈30多年的创业发展历程和改革开放40年来的体会感想。他表示,没有改革开放就不会有今天的娃哈哈,娃哈哈是时代造就的企业,是改革开放之花结出的果实。作为民营企业家,要继续奋斗实干,积极反哺社会,为国家经济建设和社会发展,为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

陈东升围绕“企业家要成为社会的正能量”作了发言。他表示,企业家要坚持走专业化、市场化、规范化的道路,坚持走创新和效率驱动的道路;专注主业,深耕专业,把企业经营好;为社会创造财富和就业,为国家创造税收,为人民和公益慈善事业做贡献;成为社会的榜样与楷模,成为社会永远的正能量。

改革开放40年百名杰出民营企业家名单来了!快看看都有谁

改革开放40年百名杰出民营企业家名单

(按姓氏笔画为序排列)

       丁佐宏 月星集团有限公司董事长

万 隆 双汇集团董事长

马 云 阿里巴巴集团董事局主席

马化腾 腾讯公司董事会主席兼首席执行官

马有福 青海雪舟三绒集团董事长

王 伟 贵州兴伟集团公司董事长

王 填 步步高集团董事长

王文京 用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO

王正华 上海春秋国际旅行社有限公司董事长

王召明 内蒙古蒙草生态环境(集团)有限公司董事长

王传福 比亚迪股份有限公司董事长

王均金 上海均瑶(集团)有限公司董事长

王林祥 内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司董事长

王建沂 富通集团董事局主席

牛宜顺 华勤橡胶工业集团有限公司党委书记

尹明善 重庆力帆汽车有限公司董事长

左宗申 宗申产业集团董事局主席

叶 青 北京叶氏企业集团有限公司董事长

史贵禄 荣民控股集团有限公司董事长

冯小华 广西洋浦南华糖业集团董事长

尼玛扎西 西藏宏绩集团有限公司董事长

年广九 “傻子瓜子”创始人

乔秋生 河南黄河实业集团股份有限公司董事长

任正非 华为技术有限公司主要创始人、总裁

刘汉元 通威集团有限公司董事长

刘永好 新希望集团有限公司董事长

刘延云 千喜鹤集团董事长

刘庆峰 科大讯飞股份有限公司董事长、总裁

刘羽桐 甘肃远达投资集团有限公司董事长

刘积仁 东软集团董事长

米恩华 新疆华凌工贸(集团)有限公司总裁

汤 亮 奥盛集团有限公司董事长

许连捷 恒安集团有限公司董事局副主席

许家印 恒大集团董事局主席

远勤山 大运九州集团董事长

严 琦 陶然居饮食文化集团董事长

苏志刚 广东长隆集团有限公司董事长

李 飚 海特集团董事长

李书福 浙江吉利控股集团有限公司董事长

李东生 TCL集团股份有限公司董事长兼CEO

李占通 天津大通投资集团有限公司董事长

李彦宏 百度公司创始人、董事长兼首席执行官

李彦群 吉林神华集团有限公司董事长

李振国 九芝堂股份有限公司董事长

李黑记 东岭集团股份有限公司董事长

李湘平 山东东明石化集团有限公司董事局主席

杨宗祥 云南祥丰实业集团有限公司董事长

吴少勋 劲牌有限公司董事长

吴以岭 以岭药业集团董事长

邱亚夫 山东如意科技集团有限公司董事局主席

何享健 美的控股董事长

余渐富 南翔集团董事局主席

冷友斌 黑龙江飞鹤乳业有限公司

汪力成 华立集团董事局主席

沈文荣 沙钢集团董事局主席

张 新 特变电工股份有限公司董事长

张一鸣 北京字节跳动科技有限公司CEO

张芝庭 贵州神奇集团董事长

张华荣 华坚国际股份有限公司董事长兼总裁

张近东 苏宁控股集团董事长

张果喜 果喜实业集团有限公司董事长

张建宏 东岳集团有限公司董事局主席

张彦森 狗不理集团股份有限公司董事长

陈东升 泰康保险集团股份有限公司董事长兼CEO

陈志列 研祥高科技控股集团董事局主席

陈泽民 郑州三全集团董事长

茅永红 百步亭集团董事局主席

林印孙 正邦集团有限公司董事长

金生光 正平路桥建设股份有限公司总裁

周海江 红豆集团董事局主席兼CEO

周群飞 蓝思科技集团董事长

郑跃文 科瑞集团董事局主席

宗庆后 杭州娃哈哈集团有限公司董事长

南存辉 正泰集团股份有限公司董事长兼总裁

柳传志 联想集团有限公司董事局名誉主席

钟建国 新疆天山电梯制造有限公司董事长

俞敏洪 新东方教育集团董事长

徐冠巨 传化集团有限公司董事长

涂建华 隆鑫控股有限公司董事局主席

陶华碧 贵阳南明老干妈风味食品有限公司董事长

黄 立 武汉高德红外股份有限公司董事长

曹和平 长春欧亚集团董事长

曹德旺 福耀玻璃集团创始人、董事长

常兆华 上海微创医疗器械有限公司董事长

崔根良 亨通集团董事局主席

阎 志 卓尔控股有限公司董事长

梁稳根 三一集团董事长

彭 凡 宁夏共享集团股份有限公司董事长

韩 伟 大连韩伟集团董事长

景 柱 海马集团董事长

傅 军 新华联集团董事局主席

傅光明 福建圣农发展股份有限公司董事长

鲁冠球 万向集团原董事局主席

谢志强 广西平铝集团有限公司董事长

雷 军 小米科技有限责任公司董事长兼执行官

雷菊芳 甘肃奇正实业集团有限公司董事长

樊建川 成都建川实业集团有限公司董事长

薛 荣 郑州圆方集团党委书记、总裁

魏立华 君乐宝乳业集团总裁

魏建军 长城汽车股份有限公司董事长

 

来源: 新华网  (陈俊松 何凡)

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中国科技巨头都在扎堆研究这项技术 一旦突破将出现颠覆式巨变

港媒称,量子计算领域近期异常热闹,中国各大科技企业都已进军量子计算领域。记者梳理发现,近日,华为发布了HiQ模拟器;刚结束的云栖大会,阿里巴巴集团CTO张建锋披露,达摩院已着手量子计算系统和超导量子芯片的研发;今年3月,百度也宣布成立量子计算研究所。腾讯亦开始人才布局。国内量子计算领域或迎来“黄金发展期”。

据香港《大公报》网站10月15日报道,相比传统计算机,量子计算机的最大区别在于:它可以在很少的步骤中,完成传统计算无穷无尽的步骤才能达到的计算力。一旦量子计算机取代传统计算机,人类的计算力将出现指数级的提升,云计算、人工智能、生物制药等多个领域将有颠覆式巨变。

报道称,阿里巴巴是国内企业起步最早、软硬结合技术布局最完善、最接近国际先进水平的企业。2015年就开始布局量子计算,与中科院成立联合实验室,开展量子信息科学领域的前瞻性研究。

近两年,世界知名量子计算科学家相继强势加盟阿里,施尧耘,密歇根大学终身教授,师从计算机科学最高奖“图灵奖”得主姚期智院士;马里奥·塞格德(Mario Szegedy),匈牙利裔美国计算机科学家,两次理论计算机最高奖哥德尔奖得主,于今年年初加盟达摩院。

2017年10月,阿里巴巴前沿与基础科学研究机构达摩院成立,量子计算成为其核心研究方向之一。

今年5月,达摩院量子实验室推出世界最强量子模拟器“太章”。“太章”在世界上率先成功模拟了81(9×9)比特40层的作为基准的随机量子电路,之前达到这个层数的模拟器只能处理49比特。

刚结束的云栖大会,达摩院宣布着手超导量子芯片和量子计算系统的研发。这使阿里巴巴成为继IBM、微软、谷歌和英特尔之后,全球第五家启动量子硬件研发项目的大型科技企业。在国内率先进入软硬件兼备的全解决方案状态。

华为紧随其后,重金投入量子计算研究,今年10月发布了HiQ量子计算模拟器,模拟了全振幅42量子比特,单振幅81量子比特的量子计算。

报道称,百度与腾讯在量子发展战略与技术路径规划上处于前期阶段。去年12月,香港中文大学计算机系副教授张胜誉,首次以腾讯量子实验室负责人、杰出科学家的身份现身,这也是腾讯量子实验室的首度发声。

百度量子计算研究所则于今年3月成立,所长为悉尼科技大学量子软件和信息中心创办主任段润尧教授。

来源:参考消息网

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无人机“暗杀”引发担忧 中国推出激光武器反制

“寂静狩猎者”激光防空系统

【环球时报报道 记者 聂丽娟 郭媛丹】委内瑞拉发生针对总统马杜罗的无人机“暗杀”事件,使得无人机的管理与防控再次引发担忧。在商用无人机性能不断提升、获取越来越便捷的情况下,一旦无人机被极端分子以大面积、蜂群式方式使用,将造成难以估量的后果。针对该话题记者采访了多位国内相关专家。

  西北政法大学反恐怖主义研究院院长张金平教授5日对《环球时报》记者介绍,小型无人机被极端势力利用已经成为现实威胁。2016年4月,美法联军摧毁了“伊斯兰国”组织位于叙利亚一个地区的无人机基地,发现大量无人机。极端分子利用无人机在伊拉克运送小型简易爆炸物,也使用侦察无人机创建战场宣传、寻找目标、引导自杀式汽车炸弹。2017年4月,美国发现“伊斯兰国”的加密电报中建议追随者使用遥控无人机携带炸药参与恐怖行为,“小而简单的无人机可以携带300克的C4炸药,足以崩溃一个机场上的飞机”。更严重的是,极端分子有可能大规模使用简易无人机实施袭击。

  中国航空专家王亚男5日也对《环球时报》记者表示,各国对无人机都有管理法规,比如限制可飞行空域等,但无人机改造的技术门槛并不高,一些不法分子为无人机加上一些简单的爆炸装置,就有可能成为恐怖袭击的手段。从防空对抗的角度看,小型无人机“难防”主要是因为其天然的隐蔽特征和特定的使用环境。民用或商用无人机大多体型较小、飞行速度较慢、飞行高度也经常处于中低空或超低空空域,有的还具有空中悬停、系留功能,属于典型的“低、慢、小”目标。而且,无人机一旦进入城市,很快就会融入城市空域的电磁杂波环境。主要关注高速运动的导弹、飞机的普通雷达很难从地面杂波中侦测到如此特殊的目标;而光学侦测系统虽然有时能够抓住无人机的痕迹,但也面临侦测距离、反应延迟等因素的制约。

  因此防范无人机袭击必须对症下药。美国从2012年制定反无人机战略,计划设计建立有效的防空体系,既能迅速应对敌方无人机的威胁,同时不会误伤友军的飞机、导弹。波音已研制LWS激光炮等多款反无人机激光武器,可在发现无人机的几秒钟内击落低空低速飞行的无人机。美国硅谷的一家公司去年研发的新型反无人机系统,可在无线电射频信号上完成敌我识别,同时还可以跟踪和拦截。我国一些军工企业也开发出了针对小型商用无人机的雷达,可以探测到2000米外、100米高度的无人机。一家中国防务公司公开展出了“寂静狩猎者”激光反无人机战车。国内外还有捕捉型无人机、反无人机激光枪等新概念武器。▲

来源: 环球网

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湖北省第九批“百人计划” 申报工作正式开始

原标题: 关于开展湖北省第批“百人计划”申报工作的通知

各市州、直管市、神农架林区党委组织部、政府外侨办(局),省直有关单位组织人事部门,有关高等学校、科研院所、企业党委(党组),国家、省级海外高层次人才创新创业基地:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神,贯彻落实全国组织工作会议精神,聚焦加快创新强省建设,深入实施人才强省战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,更大力度引进海外高层次人才,现就做好第九批“百人计划”申报工作通知如下:

一、总体要求

坚持“服务发展、按需引进、确保质量、优化结构”原则,突出“高精尖缺”导向,重点针对存储芯片、高端数控机床、工业机器人、北斗导航等领域重大技术攻关,存储器、新型显示、网络安全、地球空间信息、新能源汽车等优势产业,新一代信息技术、生物、高端装备、新材料、数字创意等战略性新兴产业发展等,提高引才精准程度,重点引进从事关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等应用型研究人才。加大力度引进顶尖人才、青年人才、非华裔外国专家、企业和金融机构急需紧缺人才。进一步建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

二、申报项目和条件

(一)科技创新人才—高校院所类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(1958年6月1日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务(见说明1,下同)或相当职级及以上职务(其科研水平为国际领先,或者获得的专利或拥有的技术为国内紧缺或可填补省内空白,海外全职工作时间可放宽至5年,担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务);

2.具有海外知名高校(见说明2,下同)或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.在海外知名高校、科研机构(见说明3,下同)或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任过中高级职务;

4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平,并具备下列条件之一:近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文(见说明4);获得国际、国内重要科技奖项(见说明5);在海外主持过重大科研项目;掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月(见说明6,下同);

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报单位为在鄂高校院所。

(二)科技创新人才企业类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(1958年6月1日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(其取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白,或者是能促进我省某项产业发展的核心技术,其海外全职工作时间可放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.在海外知名高校、科研机构或海外高校世界一流学科院系担任副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务;

4.具备较强创新能力,拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的自主知识产权或发明专利,或掌握了产品开发、技术升级、工艺革新等关键技能;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报人所在企业一般需是在鄂的规模以上企业或高新技术企业(见说明7),且无不良诚信记录(见说明8,下同),总部在鄂的境内外分公司、子公司引进人才可以以在鄂公司名义申报。互联网、大数据、人工智能等新业态领域企业非规模以上企业或非高新技术企业的,其引进的高层次人才可正常申报。

(三)金融创新人才—高校类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校博士学位;

3.具有连续3年及以上海外从事金融方向研究或金融管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构(说明9,下同)全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报单位为在鄂高等学校。

(四)金融创新人才-企业类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校硕士及以上学位;

3.有连续3年及以上海外从事金融或经济管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有国际经济组织、专业机构或知名金融机构全职任职经历或兼任过中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.具有国际通用的经济类金融方向职称或职业资格,在金融研究分析、产品开发、风险控制、国际业务、投资银行、资产管理、金融衍生产品投资等方面具有较高专业素质和丰富的经验;

6.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

7.申报单位为在鄂金融机构;

8.连续申报次数不超过2次。

(五)外专百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.申报人应为非华裔外国专家;

2.年龄一般不超过65周岁(1953年6月1日后出生);

3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。

(六)青年百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.属自然科学、工程技术或金融领域,年龄不超过40周岁(1978年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.自然科学和工程技术类申报人需具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或科研职位任职经历;金融类申报人需具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或海外知名金融机构全职工作经历;

4.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后全职在鄂工作3年以上;

5.自然科学和工程技术类申报人需在海外主持或作为核心成员参与过科研项目,取得同行专家认可的科研成果,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;金融类申报人需具有国际通用的经济类金融方向职称或职业资格;

6.申报单位为高等学校、科研机构、国有企业和国有金融机构。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才,可适当放宽海外任职要求,申报时需在附件材料中提供破格申报说明。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报青年百人项目。

对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。

(七)创业人才项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过60周岁(1958年6月1日后出生);

2.具有海外学位或在国内取得学位后有连续3年及以上海外工作学习经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作学习经历);

3.有海外创业经验或曾在国际知名企业担任过中高级职务,有较强的经营管理能力;

4.掌握核心技术,拥有自主知识产权或发明专利,其技术成果国内先进,或带有成熟的创业项目与计划,具有市场潜力并能进行产业化生产;

5.回国时间不超过6年(2012年6月1日以后回国),企业成立1年以上、5年以下(即2013年6月1日以后在鄂创办企业,并于2017年8月31日前完成工商注册登记等相关手续);

6.申报人为企业主要创办人且为第一大股东或主要股东(一般股权≥30%)。一家企业只能申报一名创业人才;

7.企业注册资金实际到位不低于50%,且无不良诚信记录。

入选外省(市、区)重大人才计划或在外省申报入选国家“千人计划”的申报人,在鄂创办企业除具备以上条件外,企业上年度主营业务收入需高于人民币50万元。

三、申报组织

2018年省“百人计划”申报工作,除创业人才外,用人单位与申报人达成初步意向后,应由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,再填写申报书按程序报送。对创业人才,所在市州、直管市、神农架林区党委组织部要对照申报书对申报人创办的企业组织开展实地核查,申报时提交相关核查材料。

(一)创新人才和青年百人项目申报。中央在鄂及省属高等学校、科研机构和企事业单位依托项目(课题)引进的海外高层次人才,按要求填写相应的申报书及相关材料,由单位组织人事部门统一将申报材料报省委人才办。市州属高等学校、科研机构、企事业单位及民营企业依托项目(课题)引进的海外高层次人才,按要求填写相应的申报书及相关材料,由市州、直管市、神农架林区党委组织部审核后统一将申报材料报省委人才办。

(二)创业人才项目申报。申报人按要求填写《创业人才申报书》及相关材料,经市州、直管市、神农架林区党委组织部审核后统一将申报材料报省委人才办。

(三)“外专百人”项目。申报人按要求填写《“外专百人计划”申报书》及相关材料。中央在鄂及省属高等学校、科研机构和企事业单位依托项目(课题)引进的非华裔外籍高次层人才,由单位外国专家管理部门商组织人事部门同意后报省外国专家局。各地依托项目(课题)引进的非华裔外籍高次层人才,经所在市州、直管市、神农架林区外事侨务部门审核,报组织部门同意后报省外侨办。

创业人才项目除外,申报人为海外知名高校、科研机构终身教授或相当职务的专家学者,或为世界500强或其他国际知名企业及其研发机构高级职务专业技术人才可申请免答辩直接进入实地考察。上一年度保留答辩资格对象,需按要求报送申报材料,审核后可直接进入答辩。

四、申报材料准备及报送要求

1.申报材料包括:组织人事部门出具的申报情况报告、申报书、附件、申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表。附件材料包括:(1)学历学位证书复印件,已回国申报对象需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证明;(2)身份证、护照等有效身份证明复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等);(6)领导过的主要项目证明材料,作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)破格说明等其他需要提交的材料。对创业人才,附件材料中除上述材料外,还应提供创办企业证明材料(营业执照复印件、验资证明、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明,以及组织部门提供的企业核查材料。

申报材料要按照填写说明要求填写完整,不得空项、漏项。

2.报送材料包括:申报书(一式10份)、附件材料、申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表(各一式1份)纸质材料和相应电子文档(附件材料电子版报FDF文档)。申报材料统一用A4纸张简装,标注目录。申报书和附件分别装订,申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表另附。

附件材料列举内容为必需提供的材料,如有特殊情况,暂时不能提供的请逐项作出书面说明,否则不予受理。

3.企业、科研院所申报项目在2018年9月15日前通过登录“湖北省科技人才工作平台”(http://rc.hbsti.ac.cn/)进行单位网上注册且上传申报材料电子版。所有申报项目纸质材料和电子版光盘于2018年9月15日前报送省委人才办(省委组织部人才工作处)或省外国专家局,逾期不再受理。

申报书、附件材料表样及填报要求等详见附件。

五、联系方式

1.省委人才办(省委组织部人才工作处)

联系人:常小红,电话:027-87237055

地址:武汉市武昌区省委大院省委组织部313室

2.省外国专家局

联系人:付明,电话:027-87813061

地址:武昌区八一路3号省外事侨务办公室110室

申报咨询电话:027-87237055

电子信箱:hbzhuanxiangban@sina.com

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