来源：联合国新闻
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改革开放40年百名杰出民营企业家名单发布
新华网北京10月24日电 10月24日，全国工商联举行新闻发布会，发布由中央统战部、全国工商联共同推荐宣传的“改革开放40年百名杰出民营企业家”名单。
全国工商联党组副书记、副主席樊友山出席发布会，新希望集团有限公司董事长刘永好、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后、泰康保险集团董事长陈东升出席会议并发言，全国工商联党组成员、秘书长赵德江主持发布会。
樊友山表示，改革开放以来，民营经济快速发展，为中华民族迎来从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，作出了重大贡献。此份名单旨在展现我国民营经济发展取得的重大成就，展示民营企业家中国特色社会主义建设者风采，大力弘扬优秀企业家精神，营造民营企业家健康成长的良好环境，更好地激励广大非公有制经济人士“不忘创业初心，接力改革伟业”，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的贡献。
樊友山介绍，入选的百名杰出民营企业家，在我国民营经济发展过程中具有标志性意义，社会影响广泛，示范作用突出。他们坚决拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，拥护改革开放政策；认真践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规，爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会，自觉践行亲清新型政商关系，具有良好的道德品行和社会形象。
樊友山强调，当前，中国特色社会主义进入新时代，非公有制经济发展和非公有制经济人士成长既迎来更多机遇，也面临更大挑战。希望广大民营企业家站在新的历史起点，坚定理想信念，乘势而上、勇立潮头，践行新发展理念，弘扬企业家精神，推动企业高质量发展，积极履行社会责任，助力打赢三大攻坚战，更好地完成新时代赋予的重任，为促进中国经济社会持续健康发展接续奋斗。
刘永好分享了新希望集团创业创新奋斗历程中的实践与启示。他表示，民营企业已经成为了国民经济的重要组成力量，为社会做出了巨大的贡献。我们将不忘初心，砥砺前行，抓住机遇，乘势而上，继续弘扬优秀企业家精神，为国家经济建设作出新的更大的贡献。
宗庆后回顾了娃哈哈30多年的创业发展历程和改革开放40年来的体会感想。他表示，没有改革开放就不会有今天的娃哈哈，娃哈哈是时代造就的企业，是改革开放之花结出的果实。作为民营企业家，要继续奋斗实干，积极反哺社会，为国家经济建设和社会发展，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
陈东升围绕“企业家要成为社会的正能量”作了发言。他表示，企业家要坚持走专业化、市场化、规范化的道路，坚持走创新和效率驱动的道路；专注主业，深耕专业，把企业经营好；为社会创造财富和就业，为国家创造税收，为人民和公益慈善事业做贡献；成为社会的榜样与楷模，成为社会永远的正能量。
改革开放40年百名杰出民营企业家名单来了！快看看都有谁
改革开放40年百名杰出民营企业家名单
（按姓氏笔画为序排列）
丁佐宏 月星集团有限公司董事长
万 隆 双汇集团董事长
马 云 阿里巴巴集团董事局主席
马化腾 腾讯公司董事会主席兼首席执行官
马有福 青海雪舟三绒集团董事长
王 伟 贵州兴伟集团公司董事长
王 填 步步高集团董事长
王文京 用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO
王正华 上海春秋国际旅行社有限公司董事长
王召明 内蒙古蒙草生态环境（集团）有限公司董事长
王传福 比亚迪股份有限公司董事长
王均金 上海均瑶（集团）有限公司董事长
王林祥 内蒙古鄂尔多斯投资控股集团有限公司董事长
王建沂 富通集团董事局主席
牛宜顺 华勤橡胶工业集团有限公司党委书记
尹明善 重庆力帆汽车有限公司董事长
左宗申 宗申产业集团董事局主席
叶 青 北京叶氏企业集团有限公司董事长
史贵禄 荣民控股集团有限公司董事长
冯小华 广西洋浦南华糖业集团董事长
尼玛扎西 西藏宏绩集团有限公司董事长
年广九 “傻子瓜子”创始人
乔秋生 河南黄河实业集团股份有限公司董事长
任正非 华为技术有限公司主要创始人、总裁
刘汉元 通威集团有限公司董事长
刘永好 新希望集团有限公司董事长
刘延云 千喜鹤集团董事长
刘庆峰 科大讯飞股份有限公司董事长、总裁
刘羽桐 甘肃远达投资集团有限公司董事长
刘积仁 东软集团董事长
米恩华 新疆华凌工贸(集团)有限公司总裁
汤 亮 奥盛集团有限公司董事长
许连捷 恒安集团有限公司董事局副主席
许家印 恒大集团董事局主席
远勤山 大运九州集团董事长
严 琦 陶然居饮食文化集团董事长
苏志刚 广东长隆集团有限公司董事长
李 飚 海特集团董事长
李书福 浙江吉利控股集团有限公司董事长
李东生 TCL集团股份有限公司董事长兼CEO
李占通 天津大通投资集团有限公司董事长
李彦宏 百度公司创始人、董事长兼首席执行官
李彦群 吉林神华集团有限公司董事长
李振国 九芝堂股份有限公司董事长
李黑记 东岭集团股份有限公司董事长
李湘平 山东东明石化集团有限公司董事局主席
杨宗祥 云南祥丰实业集团有限公司董事长
吴少勋 劲牌有限公司董事长
吴以岭 以岭药业集团董事长
邱亚夫 山东如意科技集团有限公司董事局主席
何享健 美的控股董事长
余渐富 南翔集团董事局主席
冷友斌 黑龙江飞鹤乳业有限公司
汪力成 华立集团董事局主席
沈文荣 沙钢集团董事局主席
张 新 特变电工股份有限公司董事长
张一鸣 北京字节跳动科技有限公司CEO
张芝庭 贵州神奇集团董事长
张华荣 华坚国际股份有限公司董事长兼总裁
张近东 苏宁控股集团董事长
张果喜 果喜实业集团有限公司董事长
张建宏 东岳集团有限公司董事局主席
张彦森 狗不理集团股份有限公司董事长
陈东升 泰康保险集团股份有限公司董事长兼CEO
陈志列 研祥高科技控股集团董事局主席
陈泽民 郑州三全集团董事长
茅永红 百步亭集团董事局主席
林印孙 正邦集团有限公司董事长
金生光 正平路桥建设股份有限公司总裁
周海江 红豆集团董事局主席兼CEO
周群飞 蓝思科技集团董事长
郑跃文 科瑞集团董事局主席
宗庆后 杭州娃哈哈集团有限公司董事长
南存辉 正泰集团股份有限公司董事长兼总裁
柳传志 联想集团有限公司董事局名誉主席
钟建国 新疆天山电梯制造有限公司董事长
俞敏洪 新东方教育集团董事长
徐冠巨 传化集团有限公司董事长
涂建华 隆鑫控股有限公司董事局主席
陶华碧 贵阳南明老干妈风味食品有限公司董事长
黄 立 武汉高德红外股份有限公司董事长
曹和平 长春欧亚集团董事长
曹德旺 福耀玻璃集团创始人、董事长
常兆华 上海微创医疗器械有限公司董事长
崔根良 亨通集团董事局主席
阎 志 卓尔控股有限公司董事长
梁稳根 三一集团董事长
彭 凡 宁夏共享集团股份有限公司董事长
韩 伟 大连韩伟集团董事长
景 柱 海马集团董事长
傅 军 新华联集团董事局主席
傅光明 福建圣农发展股份有限公司董事长
鲁冠球 万向集团原董事局主席
谢志强 广西平铝集团有限公司董事长
雷 军 小米科技有限责任公司董事长兼执行官
雷菊芳 甘肃奇正实业集团有限公司董事长
樊建川 成都建川实业集团有限公司董事长
薛 荣 郑州圆方集团党委书记、总裁
魏立华 君乐宝乳业集团总裁
魏建军 长城汽车股份有限公司董事长
来源: 新华网 (陈俊松 何凡)
五湖四海皆朋友 咸宁的“朋友圈”竟然这么大
据云上咸宁报道,10月20日晚，湖北咸宁市与突尼斯梅德宁市签订《友好城市交流备忘录》，自此，咸宁的“朋友圈”覆盖全球五大洲。
什么是友好城市？
友好城市在世界上又被称为姐妹城市（Twin Cities），它指一国的城市（或省州、郡县）与另一国相对应的城市（或省州、郡县），以维护世界和平、增进相互友谊、促进共同发展为目的，在签署正式友城协议书后，双方城市积极开展在政治、经济、科技、教育、文化、卫生、体育、环境保护和青少年交流等各个领域的交流合作，这种正式、综合、长期的友好关系或制度安排就被称之为友好城市关系。
随着改革开放和市场经济的不断发展，中国与世界之间的联系愈加紧密。缔结友好城市，推动国际往来，不仅能增进双方政治互信，发展经贸关系，还有利于吸收国际先进生产力，借鉴人类文明成果，促进世界共同发展。
咸宁地处长江中游，是湖北的南大门，素有“香城泉都”的美誉，历史文化深厚，资源环境优越，区位优势明显。为更好地发挥国际友好城市工作在服务国家总体外交和服务咸宁经济社会发展“两个大局”中的独特优势和作用，近年来，咸宁市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抢抓国家“一带一路”战略机遇，不断加快对外开放步伐，拓宽对外交往领域，咸市的国际友好城市工作取得了跨越式发展。
那么，咸宁的“朋友圈”有多大？
细细数来，咸宁已先后与世界四大洲13个国家的17个城市开展了友好交往。
分别是：
与韩国江原道太白市、韩国京畿道义王市、匈牙利威莱士艾吉哈兹市、苏里南帕拉省等4个城市正式签订了友好城市协议；
与加拿大安大略省皮克灵市、法国奥贝维利耶市、土耳其布尔萨省、白俄罗斯明斯克州盐城市、俄罗斯边疆区昆古尔市、意大利坎帕尼亚大区卡西诺市、法国苏玳市、法国南锡市、美国北卡罗莱纳州达勒姆市、马来西亚诗巫市、马来西亚纳闽市、澳大利亚伊普斯维奇市、斯洛伐克尼特拉市等13个城市分别签订了友好城市交流备忘录；
与美国阿肯色州费耶特维尔市、北卡罗来纳州卡贝勒斯县等2个城市达成了友好合作意向。
其中，2010年，咸宁与韩国江原道太白市签署《友好城市交流备忘录》，并达成了建立友好关系的共识。2013年6月，太白市市长金炼寔率政府代表团访问咸宁进行友好访问，时任市委书记任振鹤，时任市委副书记、市长，现任市委书记、市人大常委会主任丁小强会见了代表团一行，并正式签署了《友好城市交流协议》，实现了咸宁市友城结交的零突破。
2013年，咸宁与韩国京畿道义王市签署了《友好合作协议书》，两市在政治、经贸、教育、文化等领域开展合作。2018年5月30日，根据咸宁市与义王市公务员派遣相关协定，义王市2名公务员池惠苑、安贞恩来咸宁广播电视台开展为期一年的交流。
咸宁的“朋友圈”是不是让你眼花缭乱了？
除此之外, 咸宁偕赤壁市与白俄罗斯布列斯特州巴拉诺维奇市结为正式友好城市、通山县与日本福冈县丰前市、嘉鱼县与斯洛伐克共和国爱西抽县建立了友好县市交流合作关系。
咸宁的友城交往已呈现出全方位、多层次、宽领域的稳健发展格局。
为表彰咸宁市在国际友好城市工作中取得的优异成绩，2016年，中国人民对外友好协会、中国国际友好城市联合会授予咸宁市“国际友好城市交流合作奖”，在湖北省内获得该殊荣的地方政府，仅有咸宁一家。
来源：云上咸宁 记者： 王庆明 秦俊俊 陈艺夫 编辑： 彭秀芬
HC:武梅编发
中国科技巨头都在扎堆研究这项技术 一旦突破将出现颠覆式巨变
港媒称，量子计算领域近期异常热闹，中国各大科技企业都已进军量子计算领域。记者梳理发现，近日，华为发布了HiQ模拟器；刚结束的云栖大会，阿里巴巴集团CTO张建锋披露，达摩院已着手量子计算系统和超导量子芯片的研发；今年3月，百度也宣布成立量子计算研究所。腾讯亦开始人才布局。国内量子计算领域或迎来“黄金发展期”。
据香港《大公报》网站10月15日报道，相比传统计算机，量子计算机的最大区别在于：它可以在很少的步骤中，完成传统计算无穷无尽的步骤才能达到的计算力。一旦量子计算机取代传统计算机，人类的计算力将出现指数级的提升，云计算、人工智能、生物制药等多个领域将有颠覆式巨变。
报道称，阿里巴巴是国内企业起步最早、软硬结合技术布局最完善、最接近国际先进水平的企业。2015年就开始布局量子计算，与中科院成立联合实验室，开展量子信息科学领域的前瞻性研究。
近两年，世界知名量子计算科学家相继强势加盟阿里，施尧耘，密歇根大学终身教授，师从计算机科学最高奖“图灵奖”得主姚期智院士；马里奥·塞格德（Mario Szegedy），匈牙利裔美国计算机科学家，两次理论计算机最高奖哥德尔奖得主，于今年年初加盟达摩院。
2017年10月，阿里巴巴前沿与基础科学研究机构达摩院成立，量子计算成为其核心研究方向之一。
今年5月，达摩院量子实验室推出世界最强量子模拟器“太章”。“太章”在世界上率先成功模拟了81（9×9）比特40层的作为基准的随机量子电路，之前达到这个层数的模拟器只能处理49比特。
刚结束的云栖大会，达摩院宣布着手超导量子芯片和量子计算系统的研发。这使阿里巴巴成为继IBM、微软、谷歌和英特尔之后，全球第五家启动量子硬件研发项目的大型科技企业。在国内率先进入软硬件兼备的全解决方案状态。
华为紧随其后，重金投入量子计算研究，今年10月发布了HiQ量子计算模拟器，模拟了全振幅42量子比特，单振幅81量子比特的量子计算。
报道称，百度与腾讯在量子发展战略与技术路径规划上处于前期阶段。去年12月，香港中文大学计算机系副教授张胜誉，首次以腾讯量子实验室负责人、杰出科学家的身份现身，这也是腾讯量子实验室的首度发声。
百度量子计算研究所则于今年3月成立，所长为悉尼科技大学量子软件和信息中心创办主任段润尧教授。
来源:参考消息网
不想被人工智能替代，未来5年求职者最需要的十大软技能
渐行渐近的人工智能时代即将到来，对还在职场拼搏的人来说，那意味着什么呢？
美联社一篇关于《技术变革和永久性工作流失》的研究报告，将人工智能变革等同于120年前的那场电力革命，数百万工作岗位会消失，不仅仅是工厂的工作，越来越多的服务业工作岗位，也正在和将要被高质量、高效率的机器所取代。
人工智能技术在实体行业中正在快速发展与应用，未来的人们将面临越来越严峻的就业环境。如果你想让自己的工作不可替代，你必须学习融入人工智能新经济。除了提高专业技能，比如去编码训练营学习编程，去投资社交媒体营销课程, 或是参加专业技能培训，你还应该怎么做才能使你在当前的工作中表现出色 , 并为下一个工作做好准备呢?
世界经济论坛（WEF）最近调查了全球15个最大经济体中9个行业的350名高管，在题为《就业的未来》的报告中，预测了技术进步将如何改变劳动力市场的前景。根据这份研究报告，未来的招聘经理将会更加注重求职者的软技能。 这些软技能包括复杂问题的解决，批判性思维，创造力，人员管理，与他人协调，情商，决策，服务导向，谈判和认知灵活性。73％的招聘经理表示，创意和抽象思维在未来几年将变得更加重要。到2020年，所有行业中，36％的工作都将需要以综合分析、沟通和协调能力为核心的技能，而这些软技能是无法通过机器来完成的。
下面就是到2020年，雇主最需要的十大软技能：
1.认知灵活性
这涉及创造力，逻辑推理和问题敏感性。它还意味着能够根据您与谁交谈来调整沟通方式。雇主想知道你不是在对每个人说同样的话， 你是在批判性地考虑与谁交谈，深入倾听，并为那个人量身定制沟通方法。
2.谈判技巧
这对计算机和数学工作的需求尤其高，例如数据分析和软件开发。它对艺术和设计也很重要（包括商业和工业设计师）。
3.服务方向
这被定义为积极寻求帮助他人的方法。您对团队，上司和整个行业的人员能提供多少帮助？你在业界能有多大的名气？
4.判断和决策
随着组织收集越来越多的数据，对能够分析并使用它来做出明智决策工作人员的需求将越来越大。良好的判断力还包括能了解如何从同事那里获得支持，或者向经理提出力有建议，即便它可能使你不受欢迎。
5.情绪管理
机器人可以做很多事，但他们仍然无法读懂人们的需求–至少现在还不行。雇主将非常重视雇用那些能了解他人反应、以及能对他人施加影响的雇员。
6.与他人协调
同样，这归属社交技能旗下。它包括能够协作，能同他人进行调整和适应，并对他人的需求敏感。
7.人员管理
在报告中，这一技能包括能够激励员工，培养员工的才能和技能，以及为工作挑选最优秀的人才。媒体和能源行业的管理人员尤其需耍这一技能
8.创造力
2015年，创意排名第10位。它现在是雇主寻求的最需技能之一。为什么？因为我们正受到新技术的轰炸性冲击，雇主迫功需要有能够将这种技术应用于新产品和服务的创造性人才。
9.批判性思维
随着自动化的增加，对可以运用逻辑推理思维人的需求也在增加，这是因为机器必须以符合道德和最佳的方式进行运转。雇主希望有批判性思维的人能够评估技术力量的使用或滥用，并利用它们使公司经营、公司内部和未来受益。
10.综合的分析和判断能力
技术可以使生活更轻松，但也可以使事情变得更加复杂。例如，您可以使用可穿戴设备来帮助绘制医院护士和医生的行走模式，以了解如何提高效率。但是，如果没有人分析这些结果，同时与护士、医生和患者进行智能对话，您可能最终会得到错误、甚至危险的结果。
HC安妮 编译/综合报道 编辑：武梅