渥太华:瑞邦免费午餐金融讲座

主  讲  人:刘小茗(瑞邦持牌高级金融顾问)

讲座时间:2018年8月4日(星期六)

10:00am注册,10:30am-2:00pm(免费午餐)

讲座地点:(Emerald Plaza)

1547 Merivale Ottawa K2G4V3

在加拿大从事保险、金融、地产经纪等行业人员请另约。

主讲人简介:刘小茗
瑞邦金融副总裁刘小茗女士从事银行保险投资行业二十余年,十年北美投资理财经验,曾任伦敦理财资深理财专家,现任瑞邦金融副总裁。精通税务策划,海外资产,以及增强的退休理财规划。她将以她二十年多年积累的丰富理财经验,从日常财务、税务及生活的各个方面入手,深入浅出地介绍加拿大理财的概念和实行的方法,针对每个家庭的特点量身打造属于您的家庭理财规划。理财超市必有一款适合您!

订座电话:613-868-3898,1-877-847-0180

报名邮箱:respon.ottawa@gmail.com

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注:请长按二维码微信留言报名,同时亦可在文章下方留言处报名,请注明参加人数。

瑞邦金融在全国有十三个分公司。金融业务面深广,推广的是财富概念,能为华人进入主流财富积累及投资领域作有效的指导。

瑞邦资产管理公司2017年及过往8年连续斩获伦敦理财Freedom 55 Financial全国总业绩第一名。

瑞邦资产管理公司致力于客户解决如下难题:合理布局全球资产;做好海外资产申报准备和资金安排;如何使您家庭目前资产配置合理?如何用RRSP带来双重收益?如何实现既有保本收益,又有获得高回报的机会资本运作?数年来为投资者带来最大的保障与回报。

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瑞邦金融供稿,编辑:安妮

 

湖北省第九批“百人计划” 申报工作正式开始

原标题: 关于开展湖北省第批“百人计划”申报工作的通知

各市州、直管市、神农架林区党委组织部、政府外侨办(局),省直有关单位组织人事部门,有关高等学校、科研院所、企业党委(党组),国家、省级海外高层次人才创新创业基地:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神,贯彻落实全国组织工作会议精神,聚焦加快创新强省建设,深入实施人才强省战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,更大力度引进海外高层次人才,现就做好第九批“百人计划”申报工作通知如下:

一、总体要求

坚持“服务发展、按需引进、确保质量、优化结构”原则,突出“高精尖缺”导向,重点针对存储芯片、高端数控机床、工业机器人、北斗导航等领域重大技术攻关,存储器、新型显示、网络安全、地球空间信息、新能源汽车等优势产业,新一代信息技术、生物、高端装备、新材料、数字创意等战略性新兴产业发展等,提高引才精准程度,重点引进从事关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等应用型研究人才。加大力度引进顶尖人才、青年人才、非华裔外国专家、企业和金融机构急需紧缺人才。进一步建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

二、申报项目和条件

(一)科技创新人才—高校院所类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(1958年6月1日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务(见说明1,下同)或相当职级及以上职务(其科研水平为国际领先,或者获得的专利或拥有的技术为国内紧缺或可填补省内空白,海外全职工作时间可放宽至5年,担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务);

2.具有海外知名高校(见说明2,下同)或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.在海外知名高校、科研机构(见说明3,下同)或海外高校世界一流学科院系担任过副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任过中高级职务;

4.具有国内外一流的科学研究或技术开发水平,并具备下列条件之一:近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文(见说明4);获得国际、国内重要科技奖项(见说明5);在海外主持过重大科研项目;掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月(见说明6,下同);

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报单位为在鄂高校院所。

(二)科技创新人才企业类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生),具备以下条件的,年龄可放宽到60周岁(1958年6月1日后出生):在海外知名高校、科研机构或知名企业全职工作10年以上,并担任过教授、企业高级职务或相当职级及以上职务(其取得的专利或科研成果为国内紧缺或可填补省内空白,或者是能促进我省某项产业发展的核心技术,其海外全职工作时间可放宽至5年、担任职务可为副教授、企业中级职务或相当职级的职务);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.在海外知名高校、科研机构或海外高校世界一流学科院系担任副教授或相当职级及以上职务(全职教学或科研职位),或在世界500强或其他国际知名企业及其研发机构担任中高级职务;

4.具备较强创新能力,拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的自主知识产权或发明专利,或掌握了产品开发、技术升级、工艺革新等关键技能;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报人所在企业一般需是在鄂的规模以上企业或高新技术企业(见说明7),且无不良诚信记录(见说明8,下同),总部在鄂的境内外分公司、子公司引进人才可以以在鄂公司名义申报。互联网、大数据、人工智能等新业态领域企业非规模以上企业或非高新技术企业的,其引进的高层次人才可正常申报。

(三)金融创新人才—高校类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校博士学位;

3.具有连续3年及以上海外从事金融方向研究或金融管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或知名金融机构(说明9,下同)全职任职经历或兼任过相当于副教授、机构中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

6.连续申报次数不超过2次;

7.申报单位为在鄂高等学校。

(四)金融创新人才-企业类项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过55周岁(1963年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校硕士及以上学位;

3.有连续3年及以上海外从事金融或经济管理方面的工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

4.具有国际经济组织、专业机构或知名金融机构全职任职经历或兼任过中层及以上职级的职务,熟悉国际金融市场运作机制和规则;

5.具有国际通用的经济类金融方向职称或职业资格,在金融研究分析、产品开发、风险控制、国际业务、投资银行、资产管理、金融衍生产品投资等方面具有较高专业素质和丰富的经验;

6.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后为引进单位连续工作(服务)不少于3年且每年不少于6个月;

7.申报单位为在鄂金融机构;

8.连续申报次数不超过2次。

(五)外专百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.申报人应为非华裔外国专家;

2.年龄一般不超过65周岁(1953年6月1日后出生);

3.其他条件应符合“科技创新人才”或“金融创新人才”对应申报条件要求。

(六)青年百人项目。申报人应同时具备以下条件:

1.属自然科学、工程技术或金融领域,年龄不超过40周岁(1978年6月1日后出生);

2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位,或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历);

3.自然科学和工程技术类申报人需具有海外知名高校、科研机构、世界500强或其他国际知名企业及研发机构正式教学或科研职位任职经历;金融类申报人需具有海外知名高校、国际经济组织、专业机构或海外知名金融机构全职工作经历;

4.在2015年6月1日后回国(来华)工作(服务),且2018年8月31日前签订工作(意向)合同。入选后全职在鄂工作3年以上;

5.自然科学和工程技术类申报人需在海外主持或作为核心成员参与过科研项目,取得同行专家认可的科研成果,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;金融类申报人需具有国际通用的经济类金融方向职称或职业资格;

6.申报单位为高等学校、科研机构、国有企业和国有金融机构。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或为我省急需紧缺的人才,可适当放宽海外任职要求,申报时需在附件材料中提供破格申报说明。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报青年百人项目。

对已入选国家“千人计划”项目的专家不再申报上述所有项目。

(七)创业人才项目。申报人应同时具备以下条件:

1.年龄一般不超过60周岁(1958年6月1日后出生);

2.具有海外学位或在国内取得学位后有连续3年及以上海外工作学习经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作学习经历);

3.有海外创业经验或曾在国际知名企业担任过中高级职务,有较强的经营管理能力;

4.掌握核心技术,拥有自主知识产权或发明专利,其技术成果国内先进,或带有成熟的创业项目与计划,具有市场潜力并能进行产业化生产;

5.回国时间不超过6年(2012年6月1日以后回国),企业成立1年以上、5年以下(即2013年6月1日以后在鄂创办企业,并于2017年8月31日前完成工商注册登记等相关手续);

6.申报人为企业主要创办人且为第一大股东或主要股东(一般股权≥30%)。一家企业只能申报一名创业人才;

7.企业注册资金实际到位不低于50%,且无不良诚信记录。

入选外省(市、区)重大人才计划或在外省申报入选国家“千人计划”的申报人,在鄂创办企业除具备以上条件外,企业上年度主营业务收入需高于人民币50万元。

三、申报组织

2018年省“百人计划”申报工作,除创业人才外,用人单位与申报人达成初步意向后,应由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或意向协议,再填写申报书按程序报送。对创业人才,所在市州、直管市、神农架林区党委组织部要对照申报书对申报人创办的企业组织开展实地核查,申报时提交相关核查材料。

(一)创新人才和青年百人项目申报。中央在鄂及省属高等学校、科研机构和企事业单位依托项目(课题)引进的海外高层次人才,按要求填写相应的申报书及相关材料,由单位组织人事部门统一将申报材料报省委人才办。市州属高等学校、科研机构、企事业单位及民营企业依托项目(课题)引进的海外高层次人才,按要求填写相应的申报书及相关材料,由市州、直管市、神农架林区党委组织部审核后统一将申报材料报省委人才办。

(二)创业人才项目申报。申报人按要求填写《创业人才申报书》及相关材料,经市州、直管市、神农架林区党委组织部审核后统一将申报材料报省委人才办。

(三)“外专百人”项目。申报人按要求填写《“外专百人计划”申报书》及相关材料。中央在鄂及省属高等学校、科研机构和企事业单位依托项目(课题)引进的非华裔外籍高次层人才,由单位外国专家管理部门商组织人事部门同意后报省外国专家局。各地依托项目(课题)引进的非华裔外籍高次层人才,经所在市州、直管市、神农架林区外事侨务部门审核,报组织部门同意后报省外侨办。

创业人才项目除外,申报人为海外知名高校、科研机构终身教授或相当职务的专家学者,或为世界500强或其他国际知名企业及其研发机构高级职务专业技术人才可申请免答辩直接进入实地考察。上一年度保留答辩资格对象,需按要求报送申报材料,审核后可直接进入答辩。

四、申报材料准备及报送要求

1.申报材料包括:组织人事部门出具的申报情况报告、申报书、附件、申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表。附件材料包括:(1)学历学位证书复印件,已回国申报对象需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位证明;(2)身份证、护照等有效身份证明复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(JCR二区以上论文检索报告及附件、专利检索报告等);(6)领导过的主要项目证明材料,作为团队核心成员参与过项目的由项目负责人出据证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)破格说明等其他需要提交的材料。对创业人才,附件材料中除上述材料外,还应提供创办企业证明材料(营业执照复印件、验资证明、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明,以及组织部门提供的企业核查材料。

申报材料要按照填写说明要求填写完整,不得空项、漏项。

2.报送材料包括:申报书(一式10份)、附件材料、申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表(各一式1份)纸质材料和相应电子文档(附件材料电子版报FDF文档)。申报材料统一用A4纸张简装,标注目录。申报书和附件分别装订,申报人选其他个人信息表、申报人选简表、申报人选情况汇总表另附。

附件材料列举内容为必需提供的材料,如有特殊情况,暂时不能提供的请逐项作出书面说明,否则不予受理。

3.企业、科研院所申报项目在2018年9月15日前通过登录“湖北省科技人才工作平台”(http://rc.hbsti.ac.cn/)进行单位网上注册且上传申报材料电子版。所有申报项目纸质材料和电子版光盘于2018年9月15日前报送省委人才办(省委组织部人才工作处)或省外国专家局,逾期不再受理。

申报书、附件材料表样及填报要求等详见附件。

五、联系方式

1.省委人才办(省委组织部人才工作处)

联系人:常小红,电话:027-87237055

地址:武汉市武昌区省委大院省委组织部313室

2.省外国专家局

联系人:付明,电话:027-87813061

地址:武昌区八一路3号省外事侨务办公室110室

申报咨询电话:027-87237055

电子信箱:hbzhuanxiangban@sina.com

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中国: 国务院关于优化科研管理 提升科研绩效若干措施的通知

国务院关于优化科研管理

提升科研绩效若干措施的通知

国发〔2018〕25号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

为了贯彻落实党中央、国务院关于推进科技领域“放管服”改革的要求,建立完善以信任为前提的科研管理机制,按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权,减轻科研人员负担,充分释放创新活力,调动科研人员积极性,激励科研人员敬业报国、潜心研究、攻坚克难,大力提升原始创新能力和关键领域核心技术攻关能力,多出高水平成果,壮大经济发展新动能,为实现经济高质量发展、建设世界科技强国作出更大贡献,现就有关事项通知如下:

一、优化科研项目和经费管理

(一)简化科研项目申报和过程管理。聚焦国家重大战略任务,优化中央财政科技计划项目形成机制,合理确定项目数量。加快完善国家科技管理信息系统,2018年底前要将中央财政科技计划(专项、基金等)项目全部纳入。逐步实行国家科技计划年度指南定期发布制度,并将指南提前在网上公示,加强项目查重、避免重复申报,增加科研人员申报准备时间;精简科研项目申报要求,减少不必要的申报材料。针对关键节点实行“里程碑”式管理,减少科研项目实施周期内的各类评估、检查、抽查、审计等活动;自由探索类基础研究项目和实施周期三年以下的项目以承担单位自我管理为主,一般不开展过程检查。

(二)合并财务验收和技术验收。由项目管理专业机构严格依据任务书在项目实施期末进行一次性综合绩效评价,不再分别开展单独的财务验收和技术验收,项目承担单位自主选择具有资质的第三方中介机构进行结题财务审计,利用好单位内外部审计结果。

(三)推行“材料一次报送”制度。整合科技管理各项工作和计划管理的材料报送相关环节,实现一表多用。国家科技管理信息系统按权限向项目承担单位、项目管理专业机构、行业主管部门等相关主体开放,加强数据共享,凡是国家科技管理信息系统已有的材料或已要求提供过的材料,不得要求重复提供。项目管理专业机构和承担单位要简化报表及流程,加快建立健全学术助理和财务助理制度,允许通过购买财会等专业服务,把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来。

(四)赋予科研人员更大技术路线决策权。科研人员具有自主选择和调整技术路线的权利,科研项目申报期间,以科研人员提出的技术路线为主进行论证,科研项目实施期间,科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和技术路线,报项目管理专业机构备案。科研项目负责人可以根据项目需要,按规定自主组建科研团队,并结合项目实施进展情况进行相应调整。

(五)赋予科研单位科研项目经费管理使用自主权。直接费用中除设备费外,其他科目费用调剂权全部下放给项目承担单位。项目承担单位应完善管理制度,及时为科研人员办理调剂手续。对于接受企业或其他社会组织委托取得的项目经费,纳入单位财务统一管理,由项目承担单位按照委托方要求或合同约定管理使用。高校和科研院所要简化科研仪器设备采购流程,对科研急需的设备和耗材,采用特事特办、随到随办的采购机制,可不进行招投标程序,缩短采购周期;对于独家代理或生产的仪器设备,按程序确定采取单一来源采购等方式增强采购灵活性和便利性。

(六)避免重复多头检查。科技部、财政部要会同相关部门加强科研项目监督检查工作统筹,制定统一的年度监督检查计划,在相对集中时间开展联合检查,避免在同一年度对同一项目重复检查、多头检查。探索实行“双随机、一公开”检查方式,充分利用大数据等信息技术提高监督检查效率,实行监督检查结果信息共享和互认,最大限度降低对科研活动的干扰。

二、完善有利于创新的评价激励制度

(七)切实精简人才“帽子”。在中央人才工作协调小组的领导下,对科技领域人才计划进行优化整合。西部地区因政策倾斜获得人才计划支持的科研人员,在支持周期内离开相关岗位的,取消对其相应支持。开展科技人才计划申报查重工作,一个人只能获得一项相同层次的人才计划支持。科技人才计划突出人才培养和使用导向,明确支持周期,人才计划项目结束后不得再使用有关人才称号。主管部门、用人单位要逐步取消入选人才计划与薪酬待遇和职称评定等直接挂钩的做法。科研项目申报书中不得设置填写人才“帽子”等称号的栏目。不得将科研项目(基地、平台)负责人、项目评审专家等作为荣誉称号加以使用、宣传。

(八)开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理。由科技部会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及简单量化的做法进行清理,建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系,准确评价科研成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值。减少评价频次,对于评价结果连续优秀的,实行一定期限免评的制度。

(九)加大对承担国家关键领域核心技术攻关任务科研人员的薪酬激励。对全时全职承担任务的团队负责人(领衔科学家/首席科学家、技术总师、型号总师、总指挥、总负责人等)以及引进的高端人才,实行一项一策、清单式管理和年薪制。项目承担单位应在项目立项时与项目管理专业机构协商确定人员名单和年薪标准,并报科技部、人力资源社会保障部、财政部备案。年薪所需经费在项目经费中单独核定,在本单位绩效工资总量中单列,相应增加单位当年绩效工资总量。项目范围、年薪制具体操作办法由科技部、财政部、人力资源社会保障部细化制定。单位从国家关键领域核心技术攻关任务项目间接费用中提取的绩效支出,应向承担任务的中青年科研骨干倾斜。完善以科技成果为纽带的产学研深度融合机制,建立科研机构和企业等各方参与的创新联盟,落实相关政策,支持高校、科研院所科研人员到国有企业或民营企业兼职开展研发和成果转化,加大高校、科研院所和国有企业科研人员科技成果转化股权激励力度,科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制,不纳入总量基数。

三、强化科研项目绩效评价

(十)推动项目管理从重数量、重过程向重质量、重结果转变。明确设定科研项目绩效目标,项目指南要按照分类评价要求提出项目绩效目标。目标导向类项目申报书和任务书要有科学、合理、具体的项目绩效目标和适用于考核的结果指标,并按照关键节点设定明确、细化的阶段性目标,用于判断实质性进展;立项评审应审核绩效目标、结果指标与指南要求的相符性,以及创新性、可行性、可考核性,实现项目绩效目标的能力和条件等;要加强项目关键环节考核,项目实施进度严重滞后或难以达到预期绩效目标的,及时予以调整或取消后续支持。

(十一)实行科研项目绩效分类评价。基础研究与应用基础研究类项目重点评价新发现新原理新方法新规律的重大原创性和科学价值、解决经济社会发展和国家安全重大需求中关键科学问题的效能、支撑技术和产品开发的效果、代表性论文等科研成果的质量和水平,以国际国内同行评议为主。技术和产品开发类项目重点评价新技术、新方法、新产品、关键部件等的创新性、成熟度、稳定性、可靠性,突出成果转化应用情况及其在解决经济社会发展关键问题、支撑引领行业产业发展中发挥的作用。应用示范类项目绩效评价以规模化应用、行业内推广为导向,重点评价集成性、先进性、经济适用性、辐射带动作用及产生的经济社会效益,更多采取应用推广相关方评价和市场评价方式。

(十二)严格依据任务书开展综合绩效评价。强化契约精神,严格按照任务书的约定逐项考核结果指标完成情况,对绩效目标实现程度作出明确结论,不得“走过场”,无正当理由不得延迟验收,应用研究和工程技术研究要突出技术指标刚性要求,严禁成果充抵等弄虚作假行为。突出代表性成果和项目实施效果评价,对提交评价的论文、专利等作出数量限制规定。目标导向类项目可在结束后2—3年内进行绩效跟踪评价,重点关注项目成果转移转化、应用推广以及产生的经济社会效益。有关单位和企业要如实客观开具科研项目经济社会效益证明,对虚开造假者严肃处理。

(十三)加强绩效评价结果的应用。绩效评价结果应作为项目调整、后续支持的重要依据,以及相关研发、管理人员和项目承担单位、项目管理专业机构业绩考核的参考依据。对绩效评价优秀的,在后续项目支持、表彰奖励等工作中给予倾斜。要区分因科研不确定性未能完成项目目标和因科研态度不端导致项目失败,鼓励大胆创新,严惩弄虚作假。项目承担单位在评定职称、制定收入分配制度等工作中,应更加注重科研项目绩效评价结果,不得简单计算获得科研项目的数量和经费规模。

四、完善分级责任担当机制

(十四)建立相关部门为高校和科研院所分担责任机制。项目管理部门应建立自由探索和颠覆性技术创新活动免责机制,对已履行勤勉尽责义务但因技术路线选择失误导致难以完成预定目标的单位和项目负责人予以免责,同时认真总结经验教训,为后续研究路径等提供借鉴。单位主管部门、项目管理部门和其他相关部门要支持高校和科研院所按照国家科技体制改革要求和科技创新规律进行改革创新,合理区分改革创新、探索性试验、推动发展的无意过失与明知故犯、失职渎职、谋取私利等违纪违法行为。对科研活动的审计和财务检查要尊重科研规律,减少频次,与工作对象对相关政策理解不一致时,要及时与政策制定部门沟通,调查澄清。

(十五)强化高校、科研院所和科研人员的主体责任。主管部门要在岗位设置、人员聘用、内部机构调整、绩效工资分配、评价考核、科研组织等方面充分尊重高校和科研院所管理权限。高校和科研院所要根据国家科技体制改革要求,制定完善本单位科研、人事、财务、成果转化、科研诚信等具体管理办法,强化服务意识,推行一站式服务,让科研人员少跑腿。强化科研人员主体地位,在充分信任基础上赋予更大的人财物支配权,强化责任和诚信意识,对严重违背科研诚信要求的,实行终身追究、联合惩戒。

(十六)完善鼓励法人担当负责的考核激励机制。以科研机构评估为统领,协调推进项目评审、人才评价、机构评估相关工作,形成合力,压实项目承担单位对科研项目和人才的管理责任。主管部门在对所属高校、科研院所开展考核时,应当将落实国家科技体制改革政策情况作为重要内容。对于落实国家科技体制改革政策到位、科技创新绩效突出的高校、科研院所,在申请国家科技计划和人才项目、核定绩效工资总量、布局建设国家科技创新基地、核定研究生招生指标等方面给予倾斜支持。

五、开展基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点

科技部、财政部会同教育部、中科院在教育部直属高校和中科院所属科研院所中选择部分创新能力和潜力突出、创新绩效显著、科研诚信状况良好的单位开展支持力度更大的“绿色通道”改革试点。

(十七)开展简化科研项目经费预算编制试点。项目直接费用中除设备费外,其他费用只提供基本测算说明,不提供明细。进一步精简合并其他直接费用科目。各项目管理专业机构要简化相关科研项目预算编制要求,精简说明和报表。

(十八)开展扩大科研经费使用自主权试点。允许试点单位从基本科研业务费、中科院战略性先导科技专项经费等稳定支持科研经费中提取不超过20%作为奖励经费,由单位探索完善科研项目资金的激励引导机制。奖励经费的使用范围和标准由试点单位在绩效工资总量内自主决定,在单位内部公示。对试验设备依赖程度低和实验材料耗费少的基础研究、软件开发、集成电路设计等智力密集型项目,提高间接经费比例,500万元以下的部分为不超过30%,500万元至1000万元的部分为不超过25%,1000万元以上的部分为不超过20%。对数学等纯理论基础研究项目,可进一步根据实际情况适当调整间接经费比例。间接经费的使用应向创新绩效突出的团队和个人倾斜。

(十九)开展科研机构分类支持试点。对从事基础前沿研究、公益性研究、应用技术研究开发等不同类型的科研机构实施差别化的经费保障机制,结合科研机构职责定位,完善稳定支持和竞争性经费支持相协调的保障机制。对基础前沿研究类机构,加大经常性经费等稳定支持力度,适当提高人员经费补助标准,保障合理的薪酬待遇,使科研人员潜心长期从事基础研究。

(二十)开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。对于接受企业、其他社会组织委托项目形成的职务科技成果,允许合同双方自主约定成果归属和使用、收益分配等事项;合同未约定的,职务科技成果由项目承担单位自主处置,允许赋予科研人员所有权或长期使用权。对利用财政资金形成的职务科技成果,由单位按照权利与责任对等、贡献与回报匹配的原则,在不影响国家安全、国家利益、社会公共利益的前提下,探索赋予科研人员所有权或长期使用权。

科技部、财政部、教育部、中科院等相关部门和单位要加快职能转变,优化管理与服务,加强事中事后监管,放出活力与效率,管好底线与秩序,为科研活动保驾护航。要开展对试点单位落实改革措施的跟踪指导和考核,对推进试点工作不力、无法达到预期目标的,及时取消试点资格、终止支持。对证明行之有效的经验和做法,及时总结提炼在全国推广。

国务院       

2018年7月18日     

(此件公开发布)

来源: 中国政府网

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广东佛山市中医院医疗联盟大会成功举行

佛中医医疗联盟大会,壮力量添平台打造医联体建设先进典范!

7月13-14日,第二届佛山市中医院医疗联盟大会暨医联体发展论坛在禅城区佳宁娜大酒店举行。全国各地近200名代表齐聚广东佛山市,为医疗行业发展“支招”!

 

本次活动由佛山中国科学院产业技术研究院和佛山市中医院联合主办。大会以“共享、共建、共进、共赢”为主题; 来自全国各地的专家、学者以及联盟成员单位代表近200人齐聚佛山,共商联盟新发展,探索前行新方向。

会上,佛山市中医院医疗联盟为新加入成员颁发牌匾,联盟规模正式扩展至11省41家医疗单位。而“佛山市中医院医疗联盟互联网共享服务平台”也正式启动,将进一步整合优质资源、推进分级诊疗,推动中医药大数据战略实施。大会大咖云集、思想碰撞,为不断深化医联体建设和提升联盟内医疗机构服务能力集思广益,献言献策。

最新一批加入联盟的成员单位共有19家,涵盖江苏、新疆、西藏、四川、江西、广东、广西等地。广东省中医药局徐庆锋局长在会上向部分新加盟的成员单位代表颁发了牌匾。至此,11省41家医疗单位的联盟版图已成,影响力和辐射范围不断扩大。

为了让医联体内优质专科资源的配置利用效率得到提高,满足各成员单位的技术需求,大会还正式启动了“佛山市中医院医疗联盟互联网共享服务平台”。

该平台以佛山市中医院为中心,建立远程影像辅助诊断中心、远程会诊中心、双向转诊平台,全面提升医疗联盟成员的中医药综合服务能力。

佛山市中医院党委书记、院长刘效仿致辞

佛山市中医院是创建于1956年,是一所集医、教、研、康复、养生、养老于一体的三级甲等现代化大型中医医院,连续七年排名全国地级市中医院竞争力第一。医院占地面积147亩,业务用房建筑面积16万多平方米,固定资产7亿多元。医院科室设置齐全,技术力量雄厚,医疗设备先进,拥有一批技术专业,素质过硬的医疗队伍。建院以来,医院始终努力继承和发扬中医药优势,中西医结合抢救和诊治各种危急重症和疑难病等,取得了显著疗效。面对新的历史契机,医院将按照“格局国际化、规模集团化、技术领先化、运营精益化、发展双轨制”的发展战略,不断开创医院发展新局面,向着“中国中医领航者”的愿景不断迈进。

更多信息请进入佛山中医院官方网站

 

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武汉:中南民族大学第一届青年学者南湖论坛!

为加快“特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平民族大学”建设步伐,深入实施人才强校战略,大力引进海外高层次人才,中南民族大字将于7月23—25日举办第一届青年学者南湖论坛。

中南民族大学国际青年学者南湖论坛,旨在搭建平台,通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式开展深入交流。借此机会聚才引智,促进来访学者与学校、学院和教师建立联系,吸引一批人才加盟,为师资队伍注入新鲜血液,进而提升学校的整体影响力。
如何找人才
1、5月初发布论坛公告,近600名国(境)外青年学者登陆系统注册报名。
2、学校按邀约条件进行初步筛选后,共向学院发送报名简历354份
3、各学院从中遴选、反馈了97人作为邀约对象。
4、6月30日前完成向邀约对象发送邀请函工作。
5、收到确认参会的具有国(境)外留学(工作)经历的博士(博士后)56人,来自16个国家,研究方向涉及学校的16个学院。

论坛形式

(一)主论坛:由学校层面举办,在学术交流中心国际厅举行。

(二)分论坛:由相关学科的二级学院承办,以分组报告、参观、面对面交流访谈等形式,组织与会学者与学院领导、学科负责人及教师交流,了解学院的工作环境、科研现状、人才需求等,按学科分为13个分论坛。

中南民族大学是一所国家部委直属的综合性重点高校,创建于1951年,坐落于白云黄鹤的故乡——湖北武汉南湖之滨,现为国家民委、教育部、湖北省共建院校,湖北省“国内一流大学建设高校”。👇
 
中南民族大学始终坚持“面向少数民族和民族地区,面向地方,面向全国,为少数民族和民族地区服务,为党和国家的民族工作服务,为国家战略需求服务”的办学宗旨,大力实施“质量立校、学科兴校、人才强校、特色荣校”战略。经过几代民大人67年的艰苦创业,学校奠定了良好的发展基础,积淀了“笃信好学、自然宽和”文化传统,凝聚了“昂扬奋进、止于至善”的干事创业精神。
在新的历史起点上,学校以建设“特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平民族大学”为目标,求贤若渴、惜才如金,面向海内外招聘优秀人才! 

我们可以:

创造理解信任的工作环境

公平竞争的发展环境

营造和谐融洽的人际环境

稳定舒适的生活环境

提供更具有竞争力的薪酬待遇

更广阔的事业发展平台

中南民族大学

图文来源|组织人事部

编辑排版|戴子欣

责任编辑|刘虹

更多信息点击下图进入中南民族大学官方网站

 

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济南章丘养3亿只蟑螂 每天吃掉15吨餐厨垃圾

在济南市章丘区西南部的一片田野里,隐藏着一座占地90亩的方形建筑,建筑里有着一群特殊住客——3亿只美国大蠊品种的蟑螂。这里就是章丘市餐厨垃圾处理中心,3亿只蟑螂每天可吃掉15吨餐厨垃圾,开创了国内生活垃圾处理新模式。

7月18日,记者在章丘餐厨垃圾处理中心看到,仓库里成堆的餐厨垃圾先被工作人员自制的制浆机运上传送带,被粉碎并打成浆状后,便沿着输送管道运至了隔壁的大型蟑螂饲养室。

饲养室为全密闭环境,透过玻璃,可看见密密麻麻的蟑螂在食用打碎的餐厨垃圾。山东巧宾农业科技有限公司董事长李延荣介绍,这个饲养室内养殖了300吨3亿只蟑螂。蟑螂品种为美国大蠊,个头大、吃得多、处理能力强,每天可“吃掉”15吨餐厨垃圾。

而每只养殖的蟑螂,则会在11个月的寿命周期内,不断生产卵鞘。同时蟑螂本身自然衰老、死亡,这些都会被运送至烘干室内烘干、粉碎,最后制成蟑螂粉,作为喂养鸡、猪等的昆虫蛋白饲料。

“相比原来的填埋处理可能会带来的空气、水源污染,蟑螂食用这种生物有机处理物,是遵循了食物链的基本规律,进入循环系统,可以说是零污染,实现真正意义上的变废为宝。这无论是在环境保护领域、食品安全领域,还是养殖行业,都有极大的创新和突破。”李延荣说。

他介绍,除了社会效益,这种模式还有很大的经济效益。昆虫蛋白在养殖行业里被称为“软黄金”,平均每15吨餐厨垃圾便可得到1吨昆虫蛋白饲料,而这种饲料目前市场价每吨1.2万元到1.5万元。

据了解,目前章丘正在建设一座年产4000吨昆虫蛋白饲料的新养殖基地,投用后可日处理餐厨垃圾200吨,在济南生活垃圾分类前,能全部“吃”掉济南市章丘区、历城区、高新区的餐厨垃圾。

来源: 齐鲁晚报   齐鲁壹点记者: 张阿凤    编辑:安妮

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加拿大商标法巨变,请速审查您的商标组合

原标题:加拿大商标法的巨大修改即将生效,请尽快查您在加拿大的商标组合

作者: 蔡燕玲法律博士

【加拿大注册商标】的专用权是以核准注册的商标、核定使用的商品/服务项目为限,其法定保障是在全加拿大有效。它可以禁止他人在未先获得授权人的许可之前使用、销售、分销、制造、进口、出口或广告标上相同或相似商标的商品和服务,禁止他人进入加拿大市场参与竞争,保护授权人的品牌和商誉。加拿大注册商标也禁止他人使用相同或相似的商业名称,并排除他人在加拿大申请相同或相似的商标。在加拿大,【商业名称】与【注册商标】有很大的区别。大家要明白,加拿大的商标是在加拿大知识产权局注册的。它与注册公司时登记的商业名称或在省份登记的商业名称完全不同。两者是以不同的加拿大法例来管制的。加拿大注册商标所授予的权利与保障范围比您登记的商业名称更为广泛。

商标是一个标志,包括任何语言的文字、字母、数字、图形、标语、…等或其任何组合。目前,加拿大的新商标法预计于2019年6月份生效。鉴于加拿大商标法的巨大修改即将生效,企业都必须尽快审查它们在加拿大的商标组合,以确保所有重要的标志都已在加拿大注册好,得到保障。同时,持有外国品牌的业主如果计划进入加拿大市场,也应及时先在加拿大申请注册商标。

以下是其中的一些原因为何应该立刻为您在加拿大的商标组合进行复查,尽快在加拿大申请商标和申请续期:

目前在加拿大申请商标,无论您在申请书上指定多少类别的商品和服务,官方费用都是一律的。然而,当加拿大新商标法生效以后,它便会正式采用【尼斯分类制度】(Nice Classification), 并将采用按据商品和服务类别的数量而收费。因此,在新商标法生效之前,提交多类商品和服务的商标申请书是占有成本的优势。

同时,一旦加拿大新商标法生效,商标续期也将会按类收费。按着您业务的情形与策略,预先做好商标续期,会更为便宜。

目前,申请人如果计划日后在加拿大使用某个商标,它可提前在加拿大备案,但在商标受批注册之前,申请人必需声明它在商标申请书上所注明的全部商品和服务,都已在加拿大开始使用该商标;申报声明时,无需提交任何证据。这项申报【使用声明】的需求,在新商标法生效以后,将被取消。自从加拿大宣布将要取消该项【使用声明】的需求,我们已经看到一些毫无根据的商标申请大量增多。这些商标申请书里涵盖着【尼斯分类制度】的全部45个类别的商品与服务。这些申请人似乎没有真正意图在加拿大使用商标,而是谋求垄断一些尚未注册的品牌名称、标志和一些通用词为商标。这些人是趁机利用目前在加拿大申请商标低成本的优势和新商标法即将取消申报【使用声明】的需求才赶快备案。这些商标一旦成功注册了,它们便可以用来对付其它合法的企业,阻止合法的企业注册和使用相同或类似的商标,导致合法企业需要通过昂贵的许可或转让交易… 等方式来达成和解,甚至也会引起更多法律诉讼或其它商标争议。

现今,加拿大注册商标的保护期限是15 年,比其他国家的期限为长。但是,所有在新商标法生效以后的商标续期申请与新商标注册,将只授予10 年的保护期限。无论是在新商标法生效以前或以后,授权人均可在注册商标过期之前申请续期。

新商标法生效以后,加拿大将成为【马德里协议】(Madrid Protocol) 的缔约方。这意味着,如果您是加拿大的国民或居民,又或者您在加拿大有一个真实有效的工业或商业机构,您便可凭着您的加拿大商标备案或加拿大的注册商标来申请国际商标。国际商标申请是否适合您业务的扩展,那就取决于您的业务策略及其他因素。我们欢迎您向我们查询,为您提供建议。

自2015年1月份开始,根据新的加拿大边境制度规定,加拿大注册商标所有人和版权所有人均可藉着提交援助请求书 (Request for Assistance, 简称为RFA) 向加拿大海关登记它们的注册商标与版权注册。海关官员便会把被嫌疑为假冒的产品扣留长达10天。在此期间,权利人可以接收这些被指控为侵权产品的样本,索取这些进口产品的信息,并在需要时,开始民事诉讼。然而,这项【海关登记】措施不可用于尚未注册的加拿大商标。

作者: 蔡燕玲,法律博士,电脑硕

|标代理人|公证

华律师事务所创始人和总

Click the above logo to enter “加华”官网

际商标协会中小企业和企业家主席专业小组的加拿大代

加拿大城际商务促进中心执行董

加中友共同主席

 

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朋友, 灵秀湖北欢迎你!

朋友,你知道湖北享有“九省通衢”、“鱼米之乡”、“千湖之省” 美称吗?

如果说,长江是一条巨龙,湖北则居“龙腰”。长江与汉江在此交汇,孕育了璀璨的长江文明。五千年前,炎帝神农开创了华夏农耕文明。两千年前,湖北先民用青铜冶铸、竹木漆器和丝质刺绣、老庄哲学、文学乐舞,创造了浪漫瑰丽的楚文化。一千八百年前,三国英雄们演绎的智慧、忠义故事影响一代又一代中国人。十七世纪末,“万里茶道”从这里出发,直达欧洲。

湖北是中国革命的重要策源地。1911年,武昌起义打响了终结中国数千年封建帝制的第一枪,仅红安县就走出了200多位中国的开国将军。

长江滋养了“千湖之省”的灵秀。被列入《世界遗产名录》的神农架,保存了地球中纬度地区最完好的生态群落。它们共同构成了中国中部的生态屏障。三峡工程是世界上规模最大的水利枢纽,具有防洪、发电、航运、灌溉综合效益,每年减排二氧化碳一亿吨。南水北调中线工程让北京等20多个城市6000多万人喝上了洁净的汉江水。

长江奔流不息,创新改变生活。武汉·光谷,世界最大的光通信研发生产基地。烽火科技和长飞公司生产的一根细如头发丝的光纤,能同时容纳135亿人通话。国家存储器基地填补了中国高端芯片空白。北斗导航系统已发射32颗卫星,它将为全球提供厘米级精准定位服务。一个近2000亿美元的战略性新兴产业集群正在形成。展示中国跨度。湖北建桥军团在30多个国家设计建造了近200座特大桥。

中铁大桥局集团有限公司董事长刘自明:我们是世界上设计建造桥梁最多的企业。铁四院集团有限公司董事长蒋再秋:我们创造了时速486公里的营运实验世界记录。

湖北是中国重要的交通枢纽。九条高铁联通全国,四小时可以到达中国70%的城市,59条国际和地区航线连接世界。建成后的湖北国际物流核心枢纽,将成为亚洲第一货运空港集散中心。依托长江黄金水道,武汉新港向西对接中欧班列,直通28个国家;向东江海联运,直达太平洋。

长江奔流向海,湖北更加开放。湖北已成为长江经济带与“一带一路”交汇的重要节点,湖北400多家企业在近百个国家和地区投资合作,269家世界500强企业落户湖北。国际知名汽车公司来了,它们与湖北共同打造了千亿美元的汽车产业。五大洲的留学生来了,他们相聚在在校大学生人数中国第一的武汉。72个国家400多名代表来了,他们在武汉达成了国际产能合作共识。第七届世界军运会的会旗来了,武汉已做好迎接来自一百多个国家运动员的准备。外国政要来了,他们在长江之滨共谋构建人类命运共同体。

看世界,看长江,看湖北。生态优先、绿色发展,成为湖北新时代奋斗的坐标,也成为6100万湖北人民的幸福之本,快乐之源。今曰中国:湖北正从长江大步走向世界!

湖北有了武汉,多了几分王气。

湖北有了十堰,多了几分神气。

湖北有了襄阳,多了几分骨气。

湖北有了荆州,多了几分名气。

湖北有了宜昌,多了几分灵气。

湖北有了黄石,多了几分元气。

湖北有了孝感,多了几分正气。

湖北有了咸宁,多了几分秀气。

湖北有了黄冈,多了几分豪气。

湖北有了鄂州,多了几分文气。

湖北有了随州,多了几分傲气。

湖北有了荆门,多了几分雅气。

湖北有了仙桃,多了几分骁气。

湖北有了天门,多了几分才气。

湖北有了潜江,多了几分喜气。

湖北有了神农架,多了几分野气。

湖北有了恩施,多了几分旺气

图片源于网络 版权归原作者所有

更多相关新闻请看来源:外交部网站湖北广电长江云

编辑:华平

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加拿大新禁令 大批女性美颜产品退市了

7月1日,加拿大政府正式宣布,任何含有塑料微珠(主要是化妆品的组成成分)的产品,禁止在加拿大生产、进口以及售卖;天然保健品和非处方药例外。所以,大家可能要对自己最喜欢的面部去角质产品say goodbye了~

对此,加拿大联邦环境与气候变化部长Catherine McKenna还发推文表示:“国庆日我们的礼物:我们已经正式迈出最后一步,禁止销售任何含有塑料微珠的化妆品”。

可能有的人不太了解塑料微珠,那就听小编来为大家科普一下:塑料微珠是一类通过工业生产制成的、直径小于1毫米的固体塑料微粒。这些微粒通常有去除角质与死皮之效果,故在牙膏等个人护理产品中有广泛应用。

所以,从7月1日起,这则规定的生效就意味着含有塑料微粒的牙膏、面部去角质产品、身体乳、沐浴露等产品都会受到禁令的影响。之所以要禁止塑料微粒,是因为塑料微粒尺寸太小,不能被污水管理系统过滤掉,导致其流入湖泊、河流和海洋之中;然后经过数百年,直到它们解体,它们最终会成为海洋生物的污染物和有害物质。

政策制定者未通过此政策共努力了近两年的时间。2016年11月,该禁令被首次提出,2018年1月得到通过,现在终于在7月份得以实施。

不过一个非盈利组织Beat The Microbead发布了一份人们仍然可以购买的替代磨砂和去角质用品清单,包括Axe, Garner和L’Oreal的一些产品。

来源:环球中文网

中国科大再次刷新量子纠缠世界纪录

记者2日从中国科学技术大学获悉,该校潘建伟教授及其同事再次刷新量子纠缠世界纪录——在国际上首次实现18个光量子比特的纠缠。据悉,这一成果也刷新了所有物理体系中最大纠缠态制备的世界纪录。

据介绍,潘建伟教授及其同事陆朝阳、刘乃乐、汪喜林等通过调控六个光子的偏振、路径和轨道角动量三个自由度,实现了18个光量子比特的纠缠。该成果以“编辑推荐”的形式近日发表在国际物理学权威期刊《物理评论快报》上。

由于量子信息技术的巨大潜在价值,欧美各国都在积极整合各方面研究力量和资源,开展国家级的协同攻关。例如,欧盟在2016年宣布启动量子技术旗舰项目;美国国会最近正式通过了“国家量子行动计划”;大型高科技公司如谷歌、微软、IBM等也纷纷强势介入量子计算研究。

多个量子比特的相干操纵和纠缠态制备是发展可扩展量子信息技术,特别是量子计算的最核心指标。量子计算的速度随着实验可操纵的纠缠比特数目的增加而指数级提升。然而,要实现多个量子比特的纠缠,需要进行高精度、高效率的量子态制备和独立量子比特之间相互作用的精确调控。而量子比特数目的增加,使得操纵带来的噪声、串扰和错误也随之增加。这对量子体系的设计、加工和调控要求极高,对量子纠缠和量子计算的发展构成了巨大挑战。

多粒子纠缠的操纵作为量子计算不可逾越的技术制高点,一直是国际角逐的焦点。2016年底,潘建伟团队同时实现了10个光子比特和10个超导量子比特的纠缠,刷新并一直保持着这两个世界纪录。虽然IBM、英特尔、谷歌等近期宣布实现了更高数目的量子比特样品的加工,但是这些量子比特并没有形成纠缠态。

潘建伟及其同事过去20年一直在国际上引领着多光子纠缠和干涉度量的发展,并在此基础上开创了光子的多个自由度的调控方法。2015年,首次实现单光子多自由度的量子隐形传态,相关成果被英国物理学会新闻网站“物理世界”选为“国际物理学年度突破”。此后,研究组进入实现多光子三个自由度的联合调控这一“无人区”。

通过多年的不懈探索和技术攻关,研究组自主研发了高稳定单光子多自由度干涉仪,实现了不同自由度量子态之间的确定性和高效率的相干转换,完成了对18个量子比特的262144种状态的同时测量。在此基础上,研究组成功实现了18个光量子比特超纠缠态的实验制备和严格多体纯纠缠的验证,创造了所有物理体系纠缠态制备的世界纪录。

该成果可进一步应用于大尺度、高效率量子信息技术,表明中国继续在国际上引领多体纠缠的研究。

来源: 中国新闻网    记者 吴兰